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Início do conteúdo

Na Vivo, a sustentabilidade faz parte de todas as nossas decisões para que possamos crescer ao mesmo tempo em que ajudamos no desenvolvimento sustentável da sociedade.

Por isso, desde 2010 fazemos parte do Pacto Global da ONU no Brasil e, desde 2015, incluímos os ODS na Agenda 2030 na nossa estratégia de sustentabilidade. Assim, a Vivo consegue avançar nas conquistas desses objetivos em combinação com o nosso modelo de negócio.

Vivo pelos ODS

Além de possuir ações voltadas para o meio ambiente, os ODS presentes na Agenda 2030 da Vivo também focam no âmbito social para ajudar no desenvolvimento de uma sociedade mais equalitária e uma digitalização mais sustentável.

Por isso, em 2023, a partir de uma análise de impacto para essa agenda, atualizamos os ODS prioritários para 11, dividindo-os em três categorias de impacto: “Muito Alto”, “Alto” e “Médio”. E outros 6 não-prioritários categorizados como de impacto “Baixo”.

Ilustração da piramide dos itens da ODS separados por níveis de prioridades

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável Prioritários

Impacto muito alto

Indústria, inovação e infraestrutura

Impacto alto

Trabalho decente e crescimento econômico

Redução das desigualdades

Consumo e produção responsáveis

Ação contra a mudança global do clima

Paz, justiça e instituições eficazes

Impacto médio

Saúde e bem-estar

Educação de qualidade

Igualdade de gênero

Energia acessível e limpa

Parcerias e meios de implementação

Impacto baixo

Erradicação da pobreza

Fome zero e agricultura sustentável

Água potável e saneamento

Cidades e comunidades sustentáveis

Vida na água

Vida terrestre

Acesse a análise completa Vivo pelos ODS 2030

Entenda como contribuímos de forma expressiva para os ODS pela busca por uma digitalização sustentável.

Compromissos estruturantes

No âmbito da Ambição 2030 do Pacto Global da ONU no Brasil, a Vivo reafirma seu compromisso com metas coletivas e agendas estruturantes, por meio da adesão a diferentes movimentos:

Lê-se: "Movimento Ambição Net Zero"

Ambição Net Zero

Ambição coletiva de redução de 2 Giga toneladas de CO2 e em emissões acumuladas até 2030.

Lê-se: "Movimento Elas Lideram 2030"

Elas Lideram 2030

Ambição coletiva de ter 1.500 empresas comprometidas com a paridade de gênero na alta liderança até 2030. Incluindo, neste mesmo período, pelo menos 11.000 mulheres em posições de alta liderança e 150 lideranças seniores engajadas e influenciando seus pares.

Lê-se: "Movimento Raça é Prioridade"

Raça é Prioridade

Alcançar 15 mil pessoas negras em cargos de liderança, mais de 20 mil pessoas negras capacitadas e contar com mais de 1.500 empresas comprometidas com esse tema.

Lê-se: "Movimento Mente em Foco"

Mente em Foco

Chegar em 2030 com 1.000 empresas com programas estruturantes de saúde mental, impactando 10 milhões de trabalhadores.

Lê-se: "Movimento Salário Digno"

Salário Digno

Garantir 100% de salário digno para funcionários, incluindo operações, contratados, e/ou terceirizados. Além de promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno.

Lê-se: "Movimento Conexão Circular"

Conexão Circular

Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis, que busquem o uso eficiente de recursos naturais.

Lê-se: "Movimento Impacto Amazônia"

Impacto Amazônia

Mover o setor empresarial brasileiro para combater o desmatamento na Amazônia.

Lê-se: "Movimento +Água"

+ Água

Impactar a vida de mais de 100 milhões de pessoas, alcançando a universalização do saneamento e a segurança hídrica no país.